Профілактика та запобігання мобінгу

Мобінг (від англ. to mob – переслідувати, нападати гуртом) – колективний психологічний терор, цькування працівника його колегами, начальством або підлеглими.

Узагальнені рекомендації, як себе треба вести, щоб уникнути мобінгу на робочому місці:

 

  • По можливості будьте доброзичливі зі всім колективом. Це не означає, що треба перед усіма підлещуватися.
  • Прийшовши на нову роботу (особливо під час випробувального терміну), спілкуйтеся з колективом толерантно і ввічливо. Не привертайте зайву увагу неординарною поведінкою, не нав’язуйте свою емоційну прихильність.
  • Знайдіть золоту середину між тим, щоб не виділятися з колективу і зберегти своє обличчя.
  • Ніколи не принижуйте свого колегу. Навпаки, хваліть і намагайтеся підняти його у власних очах і в очах працівників. Тільки не перестарайтеся!
  • Не пліткуйте і не осуджуйте, а почувши плітку, не поширюйте її в колективі.
  • Якщо хтось з працівників пробує вивести вас на емоції, не переживайте, спокійним тоном спробуйте з’ясувати чого він домагається. Не реагуйте на образливі слова. Пам’ятайте, що на ображених воду возять!
  • Не давайте себе в образу. Іноді варто «показувати зуби».
  • Не ігноруйте корпоративні заходи, дотримуйтеся традицій і неписаних правил колективу.
  • Сумлінно і професійно виконуйте свої обов’язки.
Поділитися

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *